悦智悦美 智能店长平台

颠覆式互联网管理模式助力您业绩长虹

无缝嵌入微信生态圈

预约·商城

没有复杂步骤,不用对公账户,不用审核,不用安装,一分钟拥有顾客预约及商城小程序。

裂变拓客

通过发布秒杀、拼团等活动,让您的店铺在朋友圈中裂变式扩散,微信社交化拓客,顷刻打造网红店铺。

社交经济

在微信中完成预约,支付,回访等日常工作,在聊天中做生意,更加符合线上经济消费习惯。

多角色系统

无需注册登录,微信绑定真实身份。顾客,技师,店长,管理员,不同对象不同功效。

智美研习社 用于美容院内部学习的专业培训交流社区
  • 发布门店或连锁的要闻信息
  • 上传分享培训用的资料及视频
  • 后台可记录用户每页面的学习时长并设置考核
  • 即将引入名师在线直播等多种方式助您服务水平提升
、
互联网管理模式
843-581-4382
移动店务管理

过去10年,移动互联网管理模式创新,颠覆了众多传统行业。淘宝颠覆了零售业,滴滴颠覆了出租车行业,顺丰依靠高度信息化的建设在快递业一家独大。

  • 彻底抛弃低效、人情化的人事管理方法,将系统作为唯一的管理渠道。
  • 公开透明的系统记录,一目了然,无法作伪。
  • 信息化的手段,标准化的业务流程,促使服务规范化。
  • 颠覆以往工作模式,以数据为中心,目标清晰明确。工作时长、接待人数、回访次数、消费指数...

现有问题

解决方案

  • 【服务好坏无法评判】对技师的工作缺乏评判标准,服务质量得不到保证
    “淘宝” 式评价体系
    针对每一次服务,都会交由客户匿名为本次服务评价打分,评价的结果会直接与技师KPI、绩效挂钩,形成良性发展循环。 209-288-6006
  • 【服务信息没有记录】客户的服务信息如皮肤质量、敏感区域、个人偏好等没有记录,整体服务质量不高
  • 【拓客难】门店曝光率不足,线下拓客成本高
  • 【技师绩效考评难】技师绩效难以判定,没有奖惩机制
  • 【服务好坏无法评判】对技师的工作缺乏评判标准,服务质量得不到保证
    “淘宝” 式评价体系
    针对每一次服务,都会交由客户匿名为本次服务评价打分,评价的结果会直接与技师KPI、绩效挂钩,形成良性发展循环。   æŸ¥çœ‹å…·ä½“案例
  • 【服务信息没有记录】客户的服务信息如皮肤质量、敏感区域、个人偏好等没有记录,整体服务质量不高
  • 【拓客难】门店曝光率不足,线下拓客成本高
  • 【信息录入难】都知道信息很重要,但无论是手工记账,还是传统软件信息录入都十分麻烦
    拥抱互联网革命
    不同于以往任何店务管理软件,去中心化的移动互联网产品,人人都参与到系统信息记录中,在完成美容院的预约、服务、办卡、排班、培训等日常工作的同时,也记录了信息,店务管理不再是店长一个人的事情。   æŸ¥çœ‹å…·ä½“案例
  • 【信息沟通不及时】维护客户关系,营销推广,只能依靠电话进行沟通
    社交化的沟通方式
    微信中就能直接联系客户,发布了新的营销活动,服务预约,服务评价等等、每个客户都可以收到微信推送通知。同时也可以转发链接到微信群聊中,更加贴合顾客线上消费习惯。 765-663-9783
  • 【技师管理难】技师绩效难以判定,没有奖惩机制
  • 【提升业绩难】缺乏经营分析,不清楚业绩下滑原因
    精简实用的报表分析
    悦智悦美平台参考上千家门店运营经验,自动生成几大关键报表,并据此制定经营计划,通过日报月报等方式推送给管理者,帮助发现问题。   æŸ¥çœ‹å…·ä½“案例
  • 【连锁管理难】门店多,连锁品牌管理混乱
    三层管理体系
    连锁集团、分销商、门店三层管理体系,结构清晰,各尽其责。   æŸ¥çœ‹å…·ä½“案例
为各参与角色量身打造的工作平台

顾客端预约、办卡,技师端学习、排班,店长端管理、发布,集团端统一营销

545

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